北京时间10月20日，切尔西官网发布了中锋维尔贝克的专访内容。作为“黑人历史月”活动的一部分，本次专访是切尔西足球俱乐部与“Football Black List”共同组织的，主持人正是该组织的联合创始人莱昂·曼恩。以下是专访的上半部分。

我看过你的数据，再想想你在场外做的那些社区活动和公益工作，我觉得你就是领导者的典范。这一切是从哪里来的？能聊聊你的父母和成长经历吗？

我的父母是80年代末从加纳来英格兰的，他们必须拼命工作才能养活一家人。家里有三个男孩，我有两个哥哥，我最小。全家人都得奋斗，爸爸妈妈同时打两三份工，才把日子撑起来。

他们始终让我们明白，接受教育有多重要，但同时也允许我们去追自己的梦，而我的梦就是踢球。我亲眼看着他们付出了多少、吃了多少苦。即便如此，他们在家里依然尽到了父母的责任，给我们爱，支持我们去做想做的事。这些经历给我立了榜样，也塑造了我的职业态度：无论你决心做什么，都得为之付出努力，成功才会到来。

我自己也是个哥哥，所以很想知道当弟弟是什么感觉？你从中学到了哪些关于领导力的东西？

往回说，家里三个男孩，打架吵架肯定免不了。家里有一台初代PlayStation，或者世嘉Mega Drive，但只有两个手柄，总有一个人玩不上，最开始玩不上的那个总是我。我还记得玩《实况足球》时我那股劲头，我哥哥到现在还经常跟我提起。

哪怕在游戏里落后，我也会一直保持专注、一直追，争取扳回来，说不定最后还能赢下来。我从小就这性格，特别讨厌输。有两个哥哥确实给了我很大的挑战，他们一直在考验我。但如果让我重新选一次，我还是希望一切照旧，因为我百分之百相信，正是那些经历塑造了今天的我。

那么在你的人生中，还有哪些让你敬仰、想向他们学习的领导者？

大概是弗格森爵士。从足球的角度说，他可能是最好的榜样。作为领导者，他每一天都在立标准，无论是在训练中、球场上还是球场之外。他的心态和处事方式影响到了俱乐部每一个角落，他对所有人都一样——你可以是食堂的工作人员，也可以是队里的超级巨星，但每个人受到的对待没有任何区别。

能亲眼看到这样的领导方式，是一次非常宝贵的学习经历。而且我很幸运，刚进曼联一线队更衣室时，身边全是经验丰富的职业球员，他们脑子里只有赢球，为了赢愿意付出一切。从他们怎么准备比赛、怎么准备训练，到平时吃什么，我都会从每个人身上学一点，再把这些融进自己的生活和职业习惯里。

提到弗格森爵士，我就想起以前采访过他的一次经历。通常采访结束，他很少主动过来跟人说什么，但那次他凑过来对我说了句“干得好，孩子”。那一刻我感觉自己像变成了巨人。你亲身经历过这些优秀的领导方式，是不是也受到了影响？

百分之百是这样。就像我说的，你可以从遇到的每个人身上学到一点东西，把他们的优点吸收过来。在我成长的环境以及后来接触过的环境里，好的坏的我都见过。但不管怎样，让别人感到自己被欢迎、感到自己的声音能被听见，我认为极其重要。领导者并不一定要不停地大喊大叫，也不一定要不断发号施令。

最重要的是，每个人都能被倾听，每个人都有表达意见的机会，都能为团队贡献自己的力量。正是这种拧成一股绳的感觉推动大家往前走。所以不光要跟队友、跟身边密切合作的人处好关系，也要跟俱乐部各个部门的工作人员保持良好关系。这非常重要，因为大家必须朝同一个方向努力，才能一起够到那个目标。

请你谈谈，作为队里经验丰富的老将，你现在在俱乐部扮演着怎样的角色？

对我来说，我只是做自己，做真实的自己。只要能帮到身边的人，我就会尽力去帮，把自己的经验传给他们。这些年我确实经历过很多事，其中包括一些非常艰难的时期，所以这些经历本身就是非常宝贵的财富，尤其对那些刚进英超、刚开始职业生涯的年轻球员来说，可能会很有帮助。

只要他们愿意听，我随时都可以给建议；至于他们接不接受、愿不愿意照着做，那就是他们自己的事了。确实有很多年轻球员来问我问题，他们很好奇，想知道在这儿踢球是什么感觉、在别的地方又是什么感觉，或者我平时做些什么才能一直把身体状态保持得这么好。这类问题有很多，我也始终愿意帮他们。另外，我认为营造一个让每个人都感到安全、能够坦诚交流、并且愿意全力以赴的环境，同样非常重要。