六个月前，当纽约尼克斯宣布解除汤姆-锡伯杜的主帅职务时，人们既意外，也不意外。

说意外，因为被炒的乃是这支球队过去25年最好的主教练。别杠，作为一名NBA教练，锡伯杜的确有他的局限，但226场执教纪录、174个执教胜场、4次季后赛之旅、最远打到东决，所有这一切，全都是尼克斯自进入21世纪以来历任主教练的最佳成就。

说不意外，是因为过去几年常规赛的成绩，让尼克斯不再满足于4月的胜利，这一点在球队解雇锡伯杜的官方通告中也得到了明确验证，“我们唯一的目标就是为球迷赢得总冠军。”

于是，迈克-布朗登场了，这位曾在骑士、湖人、国王等多支球队教练岗位上留下过印记，生涯执教胜率超六成，以态度和善、擅与明星球员及智囊共事的教练，希望在前任打下的基础上，继续弥补缺陷，最终实现突破，取得球队——更重要的是（挑剔的）纽约球迷——所期待的终极成功。

如今，四分之一个赛季已过，迈克-布朗对尼克斯的改造初见成效，虽然谈冠军为时尚早，但起码，他们看上去比锡伯杜时期距离目标更近了一些……

北京时间12月10日，尼克斯客场117-101轻取猛龙，晋级NBA杯半决赛，如果再赢两场，他们就将捧起继1973年来第一座全联盟范围内的冠军奖杯——即便不是拉里-奥布莱恩杯。

除此之外，尼克斯还凭借这场胜利，将本赛季常规赛的战绩提升至17胜7负，这一成绩距本赛季飞速崛起的活塞还差两个胜场，但依然足以让他们高居东部第二。更重要的是，相较去年同期（15胜9负开局），布朗比锡伯杜表现更好。

四分之一个赛季的区区两场胜差，当然不宜过分解读，但我们都知道锡伯杜是一位靠拼命榨取核心球员能量为球队确立下限的教练，所以继任者只要能在常规赛阶段做得不比他差，基本上就算成功了一半。

而对于布朗具体做了哪些调整从而取得比锡伯杜更好的赛季开局，我们通过数据，就能轻易得出一些简单结论。

最明显的变化，是他们的出手数增加了。上赛季，尼克斯场均出手数排在联盟第18，而本赛季打到今天，他们的场均出手数位列联盟第6。

究其原因，进攻提速（比赛节奏从去年的97.64到今年的98.9，同为联盟第26）还不是最关键的，相比之下，进攻篮板的争抢（上赛季场均10.9个联盟第19，本赛季场均13.8联盟第3）更为关键。正因如此，他们才能在命中率下滑（从上赛季的48.6%下跌到本赛季的47.6%）的情况下，取得了更高的分数。

尼克斯进攻效率提升（上赛季百回合117.3分联盟第5，本赛季百回合121.8分联盟第3）的另一个重要原因是出手选择更拥抱潮流——布朗在上任伊始就重点强调了三分球，而现在看来，收效显著：

上赛季，尽管队中有布伦森、布里奇斯、阿奴诺比、迈克布莱德等水准之上的射手，甚至连首发中锋唐斯都以外线投射见长，尼克斯的场均三分出手数却只有34.1次，在联盟30支球队中排名近乎垫底（第27）。而本赛季截止目前为止，他们的场均三分出手数已经达到40.8次，位居联盟第6。

值得注意的是，尼克斯的三分命中率并未因出手数激增而稍减，反而从上赛季的36.9%，提高到了本赛季的37.8%！今天与猛龙的NBA杯四分之一决赛，尼克斯首发五虎联手射进15记三分，而对面全队也只扔进11球。仅仅是远投这一个环节，他们就比对手多得15分。 

迈克-布朗的另一项重要调整，是大幅削减了所有主力球员的出场时间。是的，你没看错，是所有主力球员，无一例外。

上赛季，在锡伯杜被戏称为“种植园文化”的用人体系下，尼克斯五大先发的场均出场时间均排在联盟前25位，其中前六独占其三。而如果以赛季总出场时间为标准，布里奇斯和哈特更牢牢占据着榜单前两位。

而本赛季，五个人的场均出场时间均有不同程度削减。其中布伦森从35.4分钟降到34.9分钟，是变化幅度最小的一个，唐斯从场均35分钟降到33分钟，布里奇斯从37分钟降到34.4分钟，阿奴诺比从36.6分钟降到30.6分钟，最近才回归首发的哈特，更是从上赛季的场均37.6分钟降到场均只打29.6分钟。

主力球员上场时间的削减，自然意味着板凳深度的进一步挖掘。上赛季尼克斯替补球员场均得分（21.7分）断档式落后全联盟，而本赛季打到今天，他们的板凳火力虽只提升两位，场均得分却增加了近10分（31.5分）。

考虑到这些替补球员总的在场净胜分仍为正值（场均+0.7分），意味着布朗做到了不损失场上战力的情况下，实现了核心球员的成功减负。这一点，或许才是相对锡伯杜时代最大的进步。

布朗给尼克斯带来的新内容，当然远不止这些。

他会在日历刚刚翻到12月时就开始为布伦森拉MVP选票，会在谈到全明星话题时，强调布里奇斯、阿奴诺比也该拥有合理机会。他会替唐斯辩解，认为他不光进攻犀利，防守端也能带来巨大帮助，也会在一场胜利过后，拼命表扬球队第12人（胡克波蒂）是当晚的DPOG（Defensive Player Of the Game）。

更重要的是，相比锡伯杜的墨守成规，固执死板，布朗更相信协作的力量，愿意倾听身边每个人的声音，在发现自己的错误后，也能够勇敢承认，并及时修正。

比如对哈特的使用，就是最好的例子。赛季初，布朗曾试图全面革新锡伯杜惯用的战术体系，以个人理念推行新风格，其中就包括用米切尔-罗宾逊搭档唐斯打双塔，而将哈特撤回到板凳席。

然而随着赛季深入，尼克斯表现不如预期，教练组成员和球员们纷纷献计，其中就包括让哈特回归首发。布朗承认他开始并不认同这一想法，但最终还是被大家说服，而最终，变阵取得完美效果：

自哈特进入首发以来，场均能为球队贡献16.4分9.6篮板5.7助攻以及2次抢断，真实命中率高达68.6%。在他的帮助下，尼克斯8胜1负，同期胜率联盟第2（仅次于6胜0负的雷霆），胜场联盟第1，进攻效率联盟第3，防守效率联盟第7，百回合净胜对手15.1分，联盟无出其右！

布朗不仅听取了大家的意见，还公开承认了自己的错误。他说，“我当时有自己的一套理由，但整个教练团队都说：‘嘿，让哈特首发会是更好的选择。’于是，我最终听取了团队意见。如果当时只有我一个人坚持另一种方案，那很可能是我错了。我过去犯过错，未来也难免会犯错，如果整个团队都发出相同声音，我就必须睁大眼睛、竖起耳朵，理解他们的意图并跟随引领，而非固执己见。”

“他对自己要求很严格，他与我们坦诚沟通，虽然教练们通常也会在内部或私下问责，但像他这样在团队面前公开承认错误的做法确实罕见，这正体现了他的担当精神。”身为这一“事件”的当事人，表示印象深刻。

不只是用人，布朗的开放态度，还体现在几乎每一处细节当中。正如布里奇斯所说，“他可能偏好某些战术，但若不适合我们，就会调整。赛季初期他尝试了各种方案，这很正常……新主帅需要磨合。我们都在学习，有些地方需要修正改进，我们就去调整。”

据哈特透露，布朗甚至允许球员根据临场感觉调用更合适的战术，“有时我们看到特定情况会主动叫战术，他完全接受，”哈特说，“这种沟通方式，以及其他一些细节，说明他非常重视我们的声音。”

这不禁让人回想起上赛季，当联盟第一人布里奇斯都“不堪重负”公开抱怨“身体已达极限”，而锡伯杜只用一句“从未讨论过出场时间问题”冷漠回应，当愿意干一切脏活累活的劳模哈特，都能在场边和主教练直接爆发争吵，那支尼克斯，已经紧绷到了一触即溃的极限。

虽然，用布朗取代锡伯杜，尼克斯未必就能赢下总冠军，但最低限度，他已经用自己的坦诚与胸怀，以及他对协作氛围的建立，缓解了更衣室的压力，为自己赢得了初步的信任，和继续改造球队的时间。

而如果，我是说如果，他们能在几天后赢下一座冠军奖杯，那无疑将进一步巩固这种良性循环，也会让布朗朝着真正的成功，再迈出大大的一步。